「このままフリーターでいいのか」と思いながらも、何から手をつければいいか分からず、時間だけが過ぎていく。そんな焦りを感じている人は多いはずです。正社員になるための道は、一つではありません。ただし、なんとなく待っているだけでは状況は変わりません。この記事では、フリーターが正社員になるにはどう動けばいいのかを、手順、相談先、面接での伝え方、会社の見極め方まで順番に解説します。
フリーターから正社員を目指すなら、早く動くほうが有利
まず知っておいてほしいのは、正社員への就職は、一般的に年齢が若いうちのほうが選択肢を広げやすいということです。未経験者を採用する会社は、これからの伸びしろに期待して採用することが多いため、早く動けばそれだけチャンスをつかみやすくなります。
ただし、「もう遅い」と決めつける必要はありません。年齢を重ねていても、未経験から正社員として採用される人はいます。大事なのは、今日を一番早い日だと考えて動き出すことです。
正社員になると、仕事の責任は重くなります。決められた時間に出勤し、任された役割を最後までやり切ることが求められます。その一方で、長く働く前提で仕事を教えてもらえたり、経験を積んで任される範囲が広がったりと、アルバイトとは違う成長の機会も増えます。楽になるための選択ではなく、自分の将来に責任を持つための選択だと考えておきましょう。
学歴に不安がある人は、中卒・高校中退からの就職 もあわせて読んでみてください。
正社員になるための4つの手順
やみくもに応募しても、なかなか結果は出ません。次の4つの手順で進めると、迷いが減ります。
手順1：自己分析をする
最初にやるべきは、自分を知ることです。これまでのアルバイトで何をしてきたか、何が得意で、何にやりがいを感じたかを書き出してみましょう。
- 続けてきたアルバイトと、その中での役割
- 褒められたこと、任されたこと
- 苦手だと感じたこと
- これからどんな働き方をしたいか
接客をしてきた人なら「人と話すこと」、倉庫や工場で働いてきた人なら「決められた作業を正確にこなすこと」が強みになるかもしれません。
手順2：応募先を選ぶ
自己分析をもとに、応募する業界や職種を絞ります。ポイントは、「やりたいこと」だけでなく「未経験から入りやすいか」「長く続けられそうか」も考えることです。
営業職、販売職、介護職、運送や製造の仕事などは、未経験者を募集している求人を見つけやすい傾向があります。稼ぐ力をつけたい人は、学歴なしでも稼げる仕事の選び方 も参考にしてください。
手順3：応募書類をつくる
履歴書は、丁寧に、空欄をなるべくつくらずに書きます。アルバイト経験も、職歴として書ける場合があります。応募先の指示に従い、どこでどんな仕事をしていたかを具体的に書きましょう。
志望動機は、「なぜこの会社なのか」「入って何をしたいのか」を自分の言葉で書くことが大切です。どの会社にも使い回せる文章は、読む側にすぐ伝わります。
手順4：面接に臨む
面接では、身だしなみ、時間厳守、挨拶といった基本が見られます。そのうえで、フリーター期間について質問されることを前提に準備しておきましょう。伝え方は後ほど詳しく解説します。
仕事の探し方と相談先
一人で求人を探すのが不安な人は、公的な窓口や身近なつながりを活用しましょう。
| 探し方 | 特徴 |
|---|---|
| ハローワーク | 国が運営する無料の窓口。求人の紹介に加え、応募書類や面接の相談ができる。若者向けの窓口を設けているところもある |
| 地域若者サポートステーション | 働くことに悩みを抱える15〜49歳を対象に、相談や就労に向けた支援を行う |
| 求人サイト | 自分のペースで多くの求人を比べられる。「未経験歓迎」などの条件で絞り込める |
| 知人や家族からの紹介 | 職場の雰囲気を事前に聞ける。紹介だからこそ、途中で投げ出さない覚悟が必要 |
複数の方法を組み合わせる
一つの方法だけに頼るより、ハローワークで相談しながら求人サイトでも探す、というように組み合わせると選択肢が広がります。相談できる相手がいるだけで、動き出しやすくなる人も多いはずです。応募した会社と結果を簡単に記録しておくと、うまくいかなかったときに原因を振り返りやすくなります。
フリーター期間は前向きに伝える
面接で「なぜ今までフリーターだったのですか」と聞かれることは珍しくありません。ここで大切なのは、嘘をつかず、前向きに伝えることです。
伝え方のポイント
- フリーターだった理由を短く正直に伝える
- その期間に身につけたこと、学んだことを具体的に話す
- 今、正社員を目指している理由をはっきり伝える
- 入社後にどう頑張りたいかで締めくくる
たとえば、「やりたいことが定まらないままアルバイトを続けていましたが、飲食店で新人に仕事を教える役割を任され、人に関わる仕事に本気で取り組みたいと考えるようになりました」という流れで話すと、過去から未来へのつながりが伝わります。
やってはいけない伝え方
「特に理由はありません」「なんとなく」とだけ答えたり、前の職場や周りのせいにしたりするのは避けましょう。面接官は、過去そのものより、過去をどう受け止めて次に進もうとしているかを見ています。
空白期間や過去の話し方については、空白期間・過去を面接でどう話すか で詳しく解説しています。
未経験歓迎の会社で確認したいこと
「未経験歓迎」と書かれていても、会社によって受け入れ体制はさまざまです。入社後に後悔しないよう、次の点を確認しましょう。
研修や教育の体制
入社後にどんな研修があるのか、誰が教えてくれるのか、どのくらいの期間で一人立ちすることを想定しているのかを確認します。求人票に書かれていなければ、面接で質問して構いません。
正社員登用の実績
「アルバイトから正社員登用あり」「契約社員から正社員登用あり」と書かれている求人もあります。この場合は、登用の実績があるかどうかを確認することが大切です。聞き方の例は次の通りです。
- 「正社員登用の制度について、どのような基準で判断されるのか教えていただけますか」
- 「これまでに、この制度で正社員になった方はいらっしゃいますか」
- 「登用までにどのくらいの期間がかかることが多いでしょうか」
あわせて、登用の時期が決まっているのか、面接や試験があるのかも聞いておくと、入社後の見通しが立てやすくなります。丁寧に聞けば、失礼にはなりません。むしろ、真剣に長く働きたいという姿勢が伝わります。
給与の仕組み
基本給、手当、賞与の有無、インセンティブの仕組みなども確認しておきましょう。とくに営業職では給与の形が会社によって大きく異なります。詳しくは 歩合制・インセンティブの仕組み を参考にしてください。
まとめ
- フリーターから正社員を目指すなら、早く動くほど選択肢を広げやすいが、遅すぎることはない
- 自己分析、応募先選び、書類づくり、面接の4つの手順で進める
- ハローワーク、地域若者サポートステーション、求人サイト、紹介を組み合わせて探す
- フリーター期間は正直に、学んだことと今後の意欲につなげて伝える
- 未経験歓迎の会社では、研修体制、正社員登用の実績、給与の仕組みを確認する
正社員になるための一歩は、特別なことではありません。今日、自分のこれまでを紙に書き出すところから始めてみてください。